Foi-se o tempo que os líderes de empresas eram representados por chefes intocáveis, incomunicáveis, mau-humorados e com fama de carrascos. Ainda bem que os anos passam e o mercado de trabalho evolui constantemente, trazendo para o ambiente de trabalho um modelo de líder muito mais humano e próximo de suas equipes.
Profissionais preparados engajam equipes e consequentemente elevam os KPI’s das empresas
Uma população mais consciente de seus direitos e deveres e o ingresso de novas gerações no mercado alterou a cultura das corporações e hoje os líderes precisam representar um exemplo a ser seguido, precisam despertar o desejo nos outros de ser influenciado por ele. Ele forma outros líderes.
Ser o líder correto ou buscar líderes corretos para gerir os seus negócios é ponto crucial para a vitalidade da sua empresa, pois não é o cliente que vem em primeiro lugar. São os funcionários que devem ser colocados no topo da prioridade. Você cuida dos seus funcionários e os seus funcionários cuidarão dos seus clientes. A máxima é simples, mas nem sempre a prática é tão simples assim.
Caso você esteja enfrentando dificuldades em ser um gestor para sua equipe ou precisa que os seus gestores se aperfeiçoem, você pode buscar um Coach para Líderes.
O coaching para quem ocupa cargos de liderança traz diversos benefícios para a equipe e consequentemente resultados positivos para a companhia. O coach, através de metodologias específicas irá desenvolver as habilidades e competências dos líderes, através de exercícios práticos aplicados individualmente, traçando planos estratégicos para que os talentos possam ser aprimorados.
Profissionais em cargos de liderança precisam estar preparados para elevar a performance de toda a equipe e ter atitudes assertivas e proativas perante adversidades. Líderes bem preparados motivam equipes a buscarem os melhores resultados.
De acordo com Anderson Zonato, consultor de Marketing do SENAI-SP, o bem estar psicológico é essencial para motivação, por isso, gestores capazes de criar ambientes de trabalho leves e agradáveis são cada vez mais disputados pelas empresas.
Algumas indicações bibliográficas:
• O Líder Autêntico – Bill George
• A Essência do Líder – Warren Bennis
• Empresas Feitas para Vencer – Jim Collins
Pense a respeito. Aperfeiçoe-se e valorize os talentos dos seus colaboradores. Os resultados serão nítidos e muito favoráveis nos seus indicadores. Tem alguma dúvida ou incerteza? Vem conversar com a Kameleon que nós iremos te mostrar que você pode ser um líder no seu ramo!
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